ผู้สมัครที่กำลังมองหาตำแหน่งด้านเทคโนโลยีกำลังมองหาโอกาสในการเข้าร่วมกับบริษัทที่แบ่งปันคุณค่าของพวกเขาและสามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขาสามารถมอบประสบการณ์เฉพาะตัวที่สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนบุคคลและอาชีพของพวกเขา ที่ Zelis วัฒนธรรมการทำงานของเรารวมถึงวันพุธที่ไม่มีการประชุม
เพื่อช่วยให้ผู้คนทำงานให้เสร็จโดยไม่หยุดชะงัก มีตัวเลือกในการเลิกงานตอน 15.00 น. ในวันศุกร์และ “ช่วงภูมิปัญญา” ประจำสัปดาห์นำเสนอโดยวิทยากรภายในและภายนอก สิทธิประโยชน์เช่นนี้เป็นสิ่งที่พนักงานมองหา และหากคุณต้องการคงความสามารถในการแข่งขัน สิทธิประโยชน์ประเภทนี้เป็นสิ่งที่ต้องมี แทนที่จะเป็นข้อดีพิเศษ
วัฒนธรรมและการสื่อสาร การสื่อสารระหว่างผู้บริหารและสมาชิกในทีมก็มีส่วนสำคัญต่อความพึงพอใจของพนักงานเช่นกัน แน่นอนว่าการทำงาน
เพื่อทำโครงการรายวันหรืองานเดี่ยวให้สำเร็จนั้นเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ แต่ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้คนจะต้องเชื่อมต่อกันในระดับส่วนตัว การถามว่าใครทำอะไรในช่วงสุดสัปดาห์หรือวางแผนสำหรับวันหยุดที่กำลังจะมาถึงจะช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้นได้ ตัวอย่างเช่น ฉันพยายามเริ่มต้นหรือสิ้นสุดการประชุม
โดยถามผู้คนว่าพวกเขาเป็นอย่างไรบ้าง จัดการภาระงานของพวกเขาได้หรือไม่ และมีอะไรนอกวาระการประชุมที่พวกเขาต้องการหารือหรือไม่ นอกจากนี้ พนักงานยังมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมกับงานของตนมากขึ้นเมื่อมีโอกาสเรียนรู้จากการทำงาน ทางออนไลน์หรือในห้องเรียน
ด้วยการสำรวจพนักงานที่มีบทบาทด้านเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ สามารถจัดการหลักสูตรและจัดการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวหรือแบบออนไลน์เพื่อช่วยให้นักเทคโนโลยีขยายชุดทักษะที่มีอยู่ ที่บริษัทของฉัน พนักงานได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมเซสชันการเรียนรู้ที่สอนวินัยและหน้าที่การทำงานนอกเหนือไป
จากความเชี่ยวชาญของพวกเขา และเราให้ใบอนุญาตสำหรับรูปแบบการเรียนรู้ต่างๆ เช่น LinkedIn Learning, Pluralsight, Cloud Guru และ Skillsets Online
บทบาทที่เพิ่มขึ้นของการรักษาความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด เมื่อแผนการละเมิดความปลอดภัยมีความก้าวหน้ามากขึ้น ผู้ใช้ปลายทางจะต้องต่อสู้กับการควบคุมที่ยุ่งยากมากขึ้นนอกเหนือจากการสร้างรหัสผ่านที่ดีขึ้นเท่านั้น เทคโนโลยีจะต้องพัฒนาไปสู่สภาพแวดล้อมที่ไม่ต้องใช้รหัสผ่านมากขึ้น
เนื่องจากการแฮ็กและฟิชชิงมีความซับซ้อนมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ แอปและตัวตรวจสอบสิทธิ์จึงคาดว่าจะมีบทบาทมากขึ้นในการปกป้องข้อมูลและผู้ใช้ให้ปลอดภัย ทั้งหมดนี้หมายความว่าในปีนี้และปีต่อๆ ไป เพื่อให้นำหน้าผู้ไม่ประสงค์ดีอยู่หนึ่งก้าว โซลูชั่นเทคโนโลยีจะมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น
เนื่องจากบริษัทต่างๆ จะพึ่งพาพนักงานของตนมากขึ้นกว่าเดิมในการเฝ้าระวังการละเมิดข้อมูลและการรั่วไหลของข้อมูลที่เกิดจากแฮ็กเกอร์ ในโลกที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีมากขึ้นเรื่อย ๆ นับเป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่จะประเมินวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องของความปลอดภัยในโลกไซเบอร์
แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเทรนด์เทคโนโลยีเพียงบางส่วนที่จะส่งผลต่อวิธีจัดการข้อมูลและวิธีที่ธุรกิจจะให้บริการลูกค้า มุ่งมั่นที่จะรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และรักษาข้อมูลให้ปลอดภัยในอนาคต
สนับสนุนเนื้อหาโดย ufabet เว็บตรง